Ebook Free OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen
Ist OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, Auf Die Es Wirklich Ankommt, Entwickeln, Messen Und Umsetzen Veröffentlichung Ihre bevorzugte Lektüre? Ist Fiktionen? Wie genau ist in Bezug auf die Geschichte? Oder ist die effektivste Verkäufer Ihrer Wahl Ihre zusätzliche Zeit zu befriedigen? Und auch die politischen oder geistigen Publikationen sind auf der Jagd Sie jetzt? Im Folgenden gehen wir bieten OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, Auf Die Es Wirklich Ankommt, Entwickeln, Messen Und Umsetzen Buchsammlungen , die Sie benötigen. Die Trauben von Sorten von Publikationen aus zahlreichen Bereichen geliefert. Von Fiktionen für die Wissenschaft und auch religiöse als auch hier entdeckt sucht werden. Sie können nicht nicht zu überprüfen , betonen Ihr genanntes Buch zu entdecken. Diese OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, Auf Die Es Wirklich Ankommt, Entwickeln, Messen Und Umsetzen ist unter ihnen.
OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen
Ebook Free OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen
Es gibt so viele Publikationen, die Kandidaten in dieser aktuellen Periode zu überprüfen sein. Dennoch könnte es unmöglich sein, für Sie zu überprüfen und auch sofort vervollständigen sie. Um dieses Problem zu überwinden, müssen Sie die erste Veröffentlichung auswählen und Pläne für verschiedene andere Bücher machen eine Bewertung nach Fertigstellung. Wenn Sie so verwirrt sind, empfehlen wir Ihnen OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, Auf Die Es Wirklich Ankommt, Entwickeln, Messen Und Umsetzen als Analysequelle zu wählen.
Wenn Sie unter den Besuchern, die immer zahlreicher Bücher zu vervollständigen sind, Check-out und andere zu behaupten, ändern Sie Ihre Meinung Start von derzeit etabliert. Check-out ist nicht Art des Wettbewerbs. Die Art und Weise, wie Sie genau erhalten, was Sie aus dem Buch zu einem bestimmten Zeitpunkt erhalten wird in Bezug auf jedem Fall überprüfen, genau das, was Sie eigentlich von der Analyse erhalten haben. Für Sie, die als Überprüfung sehr viel nicht so tun, warum Sie nicht versuchen, mit der OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, Auf Die Es Wirklich Ankommt, Entwickeln, Messen Und Umsetzen auszuüben dieser Veröffentlichung ist genau das, was werden Sie Ihren Verstand ändern machen.
Sie könnten, was nur ändern, wie das Lesen wird sicherlich bieten weit bessere Wahl. Ja, OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, Auf Die Es Wirklich Ankommt, Entwickeln, Messen Und Umsetzen ist ein Buch von einem Fachautor entwickelt. Man könnte diese Art der Veröffentlichung auf dieser Website übernehmen. Warum? Wir stellen die Milliarden-Typen und Kataloge von Führungen auf dem Planeten. Also, wirklich, es ist nicht nur diese Veröffentlichung. Sie können verschiedene andere Publikationsarten entdecken Sie Ihre eigenen. Der Weg ist wirklich einfach, finden Sie den Link, den wir anbieten und erhalten Führer früher. Ständig versuchen, die erste Person zu sein, dieses Buch zu lesen ist wirklich angenehm.
Diese Veröffentlichung wird in weichen Daten Formen angeboten. Man könnte es herunterladen. Eine, die Sie beeinflussen wird dieses Buch zu lesen ist, dass es Ihre ganz eigene Wahl viel besser machen kann wirklich anfühlt. Ihr Leben ist Ihre eigene. Und auch die Auswahl dieses OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, Auf Die Es Wirklich Ankommt, Entwickeln, Messen Und Umsetzen als Ihr Lese Produkt wird auch Ihre Wahl. Aber hier, wir empfehlen Sie wirklich, diese Veröffentlichung zu lesen. Sie können genau lokalisieren, was die Aspekte, die wir anbieten. Nur diese Veröffentlichung erhalten und es zu bewerten, so dass Sie die Gründe erwerben, warum müssen Sie überprüfen.
Wie Führungskräfte den Zielmuskel einer Organisation kräftigen – mit einem Vorwort von Larry Page "Dieses Buch führt Sie hinter die Kulissen, um Intels leistungsstarkes OKR-System zu verstehen - eines der größten Vermächtnisse von Andy Grove." Gordon Moore, Mitgründer und ehemaliger Chairman von Intel Eine Führungskraft muss in der Lage sein, Ziele zu formulieren, die verständlich und erreichbar sind. Ein hervorragendes Frameset dazu bietet dabei das OKR-Modell (Objectives and Key Results). John Doerr von Kleiner Perkins Caufield Byers führte das Modell bereits 1999 bei Google ein. Twitter, LinkedIn, mymuesli und viele andere Unternehmen nutzen es. Objectives definieren dabei, welche Ziele wirklich von Bedeutung sind. Key Results sind Metriken, die verdeutlichen, ob die Top-Prioritäten innerhalb einer bestimmten Zeit erreicht werden (können). Dieses Buch arbeitet die OKR „Superpowers“ heraus, die den Zielmuskel einer Organisation kräftigen. Kapitel 1: Google und OKRs Wie OKRs bei Google eingeführt wurden und die Kraft, die sie freisetzten Kapitel 2: Der Vater der OKRs Andy Grove entwickelte und lehrte moderne OKRs Kapitel 3: Intels Geschichte Wie OKRs den Mikroprozessor-Krieg gewannen Kapitel 4: Superpower #1 - Fokus und Commitment von Prioritäten Wie uns OKRs halfen zu wählen, was wirklich wichtig ist Kapitel 5: Fokus: Die Geschichte der Plattform Remind Brett Kopf nutzt OKRs, um Schwächen zu fokussieren und zu überwinden Kapitel 6: Commitment: Die Geschichten des Analytics-Unternehmens Nuna Jini Kirn transformierte den Gesundheitssektor mit Big Data und persönlichem Commitment Kapitel 7: Superpower #2 - Anpassen und verbinden für die Teamarbeit Öffentliche, transparente OKRs stärken die Zusammenarbeit Kapitel 8: Ordnung: Die MyFitnessPal Geschichte Mike Lee findet, dass Anpassung zu finden mit OKRs härter und besser ist, als er dachte Kapitel 9: Verbindung: Die Geschichte von Intuit Atticus Tysen verbesserte die Unternehmenskultur von Intuit mit OKRs Kapitel 10: Superpower #3 - Beobachten und adaptieren Wie OKRs helfen, Fortschritt und Kurskorrekturen zu beobachten Kapitel 11: Die Geschichte der Gates Foundation (von Bill Gates und Patty Stonesifer) Ein $20 Milliarden US-Dollar-Start-up nutzt OKR, um verheerende Krankheiten anzupacken Kapitel 12: Superpower #4 - Ausdehen für Erstaunliches Wie uns OKRs dabei halfen, Dinge zu erreichen, die wir nicht für möglich gehalten haben Kapitel 13: Ausdehnen: Die Geschichte von Google Chrom CEO Sundar Pichai nutzt OKRs, um den weltweit führenden Webbrowser zu bauen Kapitel 14: Ausdehnen: The Geschichte von YouTube CEO Susan Wojcicki und ein kühnes Milliarden-Stunden-Ziel Kapitel 15: Permanentes Leistungsmanagement: OKRs und CFRs Wie Gespräche, Feedback und Anerkennung zu Exzellenz führen Kapitel 16: Auf jährliche Leistungsgespräche verzichten: Die Geschichte von Adobe Adobe bestätigt Kernwerte durch Gespräche und Feedback Kapitel 17: Backe jeden Tag besser: Die Geschichte von Zume Pizza Ein Pionier in Robotics nutzt OKRs für Teamwork und Leadership – um die perfekte Pizza zu kreieren Kapitel 18: Kultur OKRs katalysieren Kultur, CFRs ernähren sie Kapitel 19: Kulturwandel - Die Geschichte von Lumeris Widerstand zu OKRs durch eine Transformation der Kultur überwinden Kapitel 20: Kulturwandel - Bono' s ONE Geschichte Einer der bekanntesten Musiker unserer Zeit verlässt sich auf OKRs, um Leben in Afrika zu retten "Dieses Buch zeigt, wie sich jede Organisation oder jedes Team hohe Ziele setzen und sich trotzdem selbst übertreffen kann." Sheryl Sandberg, COO von Facebook und Gründerin von LeanIn.org und OptionB.org "OKR ist ein Geschenk für jede Führungskraft, die sich ein transparenteres, verantwortungsvolleres und effektiveres Team wünscht. Es fördert die Art von großen, mutigen Gedanken, die eine Organisation verändern können." John Chambers, Executive Chairman von CiscoTaschenbuch=240 Seiten. Verlag=Vahlen; Auflage: 1 (1. September 2018). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3800657732. ISBN-13=978-3800657735. Durchschnittliche Kundenbewertung=Schreiben Sie die erste Bewertung. Amazon Bestseller-RangWissensmanagementProjektmanagementProjektmanagement=Nr. 124.970 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 12 in Bücher > Business & Karriere > Management > Nr. 97 in Bücher > Business & Karriere > Management > Nr. 113 in Bücher > Computer & Internet > IT-Ausbildung & -Berufe >.
OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen PDF
OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen EPub
OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen Doc
OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen iBooks
OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen rtf
OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen Mobipocket
OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen Kindle
0 komentar:
Posting Komentar